Werk

Corporate website voor fundament in de bouw

Client

Cementbouw

Industry

Bouw & Vastgoed

Services

Human Design Strategy

Location

Cruquius

Project

In 1933 werd Cementbouw opgericht. Een familiebedrijf waar – in die vele jaren sinds het ontstaan – een hoop is veranderd. Vroeger nog opererend tussen Schagen en Den Haag, inmiddels is dit afzetgebied uitgebreid over heel Nederland en België. Met een twintigtal locaties waar de constante kwaliteit van cementproducten voor bouw en infra centraal staat.

Keywords

CopywritingEmployer brandingOnline marketingRecruitmentStorytellingTrainingenUI/UX designWeb designWebsitesWordPressWorkshops

Aanpak

Met zo’n nieuw grondgebied, moest er een tweetalige website worden ontworpen en ontwikkeld. Voornamelijk om het grote tekort aan personeel op te vullen. Een website die het werven van nieuwe medewerkers als hoge prioriteit heeft. Maar ook wat betreft het bestaande personeel moest er iets veranderen. Die moesten weer trots worden, op hun organisatie. De uitdaging zat ‘m in het feit dat Cementbouw uit vier onderdelen bestaat. Betonmortel, Bindmiddelen, Zand & Grind en Recycling. Die opereerden allemaal vrijwel afzonderlijk van elkaar. Samen met WADM werd dit tot één geheel gebracht. Al die onderdelen bleven een eigen identiteit behouden. Maar het werd wel één Cementbouw.

Inzichten

Een aantal belangrijke veranderingen op de nieuwe website voerden we door. Om die nieuwe werknemers aan te trekken, was een goede ‘werken bij’-pagina een must. Eentje waar alle vacatures duidelijk werden weergegeven. En de enorme hoeveelheid downloadbare bestanden, die moesten op overzichtelijke wijze een plekje krijgen. Alle documenten zoals verklaringen, certificaten en overeenkomsten kregen een eigen pagina. Op gestructureerde en heldere wijze.

Resultaat

Dat resulteerde in een volledig vernieuwde website, die naadloos aansloot bij het Cementbouw anno 2019. Die belangrijke veranderingen zijn succesvol doorgevoerd, maar daarnaast is visueel gezien ook hard aan de weg getimmerd. Wat de ‘werken bij’-pagina betreft: sinds de livegang is het aantal open vacatures met 25% teruggebracht. En het bestaande personeel? De trots is terug.