Betere uitvoering door persoonlijke inzichten en verbetering.
We helpen je met het doorvoeren van de communicatie-strategie in alle geledingen van de organisatie. Door persoonlijke denkstijlprofielen, trainingen, workshops en sales activatie ontstaat meer saamhorigheid. En met een motiverende boodschap gaan jouw teams blijvend beter presteren en steeds zelfverzekerder werken.
Neurowetenschap
als leidraad
Zet mensen in beweging
Wij zijn gecertificeerd om HBDI®-profielen van mensen en teams in kaart te brengen. Zo’n profiel geeft inzicht in iemands manier van denken en leren. Met deze kennis laten we jouw medewerkers effectiever communiceren. We motiveren en instrueren hen om jouw merk beter te vertegenwoordigen als actieve ambassadeurs.
Met effectieve verbetering
De mensen in jouw organisatie zijn het kapitaal van de onderneming. Door hun denkvoorkeuren in kaart te brengen worden ze effectiever bij management, communicatie, teambuilding, leiderschap, innovatie, verkoop en verandering. Hun persoonlijke inzichten gebruiken we actief voor natuurlijke competentie-verbetering en bij training, onboarding en recruitment.
Human expertises
-
HBDI® profielen
Hoe we denken, is vergelijkbaar met hoe we kopen. En dat is interessant.
-
Workshops
Als je weet hoe het werkt, wordt het alleen maar leuker.
-
Moderating
Een scheidsrechter met verstand van communicatie is goud waard.
-
Sales activatie
Met een goed concept je sales team in gang zetten.
-
Onboarding
Verbinding maken en verbinding houden.
-
Recruitment
Alle energie die je stopt in de werving van nieuwe collega’s.
-
Trainingen
Wij helpen je met het vertellen van een nieuw verhaal.
De beste inzichten
HBDI® profiel
Wat is jouw manier van denken, waarnemen en leren? Welke denkstijlen hebben jouw voorkeur? Wij brengen dat in kaart met HBDI®. Door hersenonderzoek is deze gevalideerde methode ontwikkeld om een persoonlijke denkvoorkeur te schetsen. Het verklaart waarom niet iedereen op dezelfde manier op dezelfde informatie reageert. En waarom wij een communicatievraagstuk altijd vanuit verschillende denkstijlen benaderen.